劳动争议 （2016）豫04民终2839号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。熊华珍于2012年10月被通知不再进行看楼，劳动争议在此时已经发生，而熊华珍直至2016年5月9日才申请劳动争议仲裁，期间又无不可抗力或者其他正当理由，确已超过申请仲裁的时效期间，故对熊华珍的诉讼请求，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告熊华珍的诉讼请求。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相一致。本院认为，仲裁时效是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”自2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”就本案而言，熊华珍在2012年10月被通知不再进行看楼工作，已经知道自己权利

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。熊华珍于2012年10月被通知不再进行看楼，劳动争议在此时已经发生，而熊华珍直至2016年5月9日才申请劳动争议仲裁，期间又无不可抗力或者其他正当理由，确已超过申请仲裁的时效期间，故对熊华珍的诉讼请求，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告熊华珍的诉讼请求。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相一致。本院认为，仲裁时效是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终2839号上诉人（原审原告）熊华珍，女，1967年1月9日出生，汉族。委托代理人赵国全，男，1964年7月18日出生，汉族，住址同上。系熊华珍丈夫。委托代理人王怀臣，河南春来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平顶山天安煤业股份有限公司六矿，住所地平顶山市新华区新新街北。社会信用代码91410400739088098E。负责人张革委……