劳动争议 （2021）粤13民终1058号

本案系劳动争议纠纷，二审争议焦点是：一、关于上诉人胡芹与被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司2014年9月1日-2020年7月2日是否存在劳动关系的问题。上诉人胡芹自2014年9月1日-2020年7月1日期间在被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司处工作，2020年7月2日，被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司的管理人员胡平让上诉人胡芹过去领取辞退书。但上诉人胡芹2020年3月20日年满50周岁，已达到国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，故一审法院确认双方2014年9月1日-2020年3月20日期间存在劳动关系正确。二、关于被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司是否需支付违法解除劳动关系赔偿金63183元的问题。2020年3月21日后上诉人胡芹已不属于劳动合同法意义上的适格主体，即上诉人胡芹与被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司之间不存在法律意义上的劳动合同关系，双方应为劳务合同关系。基于此，被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司于2020年7月1日解雇上诉人胡芹的行为，不适用劳动合同法进行调整，故一审法院认为被上

本案系劳动争议纠纷，二审争议焦点是：一、关于上诉人胡芹与被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司2014年9月1日-2020年7月2日是否存在劳动关系的问题。上诉人胡芹自2014年9月1日-2020年7月1日期间在被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司处工作，2020年7月2日，被上诉人惠州市兴俊诚五金制品有限公司的管理人员胡平让上诉人胡芹过去领取辞退书。但上诉人胡芹2020年3月20日年满50周岁，已达到国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，故一审法院确认双方2014年9月1日-2020年3月20日期间存在劳动关系正确。二

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1058号上诉人（原审原告）：胡芹，女，汉族，1970年3月20日出生，户籍住址：河南省淮阳县××××××，公民身份号码：412×××××××××××××××。委托诉讼代理人：熊正敏，男，汉族，1981年11月20日出生，户籍住址：广东省深圳市光明新区×××××××××××，公民身份号码：362×××××××××××××××，系其家属……