劳动争议 （2014）济中民三终字第232号

李莎莎要求大连东辰公司支付其2011年10月13日至2012年12月31日加班工资、未支付加班工资补偿金，因大连东辰公司提供了2009年7月至2012年12月的工资表，工资表中显示，大连东辰公司有支付劳动者加班工资的记录，故可以认定大连东辰公司辩称加班工资已随工资发放的理由成立；李莎莎称大连东辰公司让其签了两份工资表，大连东辰公司提供的不是真实的工资表，但并无有效证据予以证明；因此，对于李莎莎的该项请求不予支持。因大连东辰公司未与李莎莎签订劳动合同，根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，因此，大连东辰公司应支付李莎莎2011年11月至2012年9月的两倍工资23760元（1080元×11个月×2倍（因在扣除随工资发放的单位应承担的社会保险费后，李莎莎解除劳动关系前12个月的平均工资低于济源市最低工资标准每月1080元，故两倍工资的计算标准应按每月1080元计算）】，扣除已支付的11880元，还应支付11880元。大连东辰公司因未能继续承包华能沁北电厂的保洁业务而

李莎莎要求大连东辰公司支付其2011年10月13日至2012年12月31日加班工资、未支付加班工资补偿金，因大连东辰公司提供了2009年7月至2012年12月的工资表，工资表中显示，大连东辰公司有支付劳动者加班工资的记录，故可以认定大连东辰公司辩称加班工资已随工资发放的理由成立；李莎莎称大连东辰公司让其签了两份工资表，大连东辰公司提供的不是真实的工资表，但并无有效证据予以证明；因此，对于李莎莎的该项请求不予支持。因大连东辰公司未与李莎莎签订劳动合同，根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第232号上诉人（原审被告）大连东辰建设有限公司。法定代表人陈西堂，该公司董事长。委托代理人张桂玲，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李莎莎。委托代理人孟领军，河南大启律师事务所律师。上诉人大连东辰建设有限公司（以下简称大连东辰公司）与被上诉人李莎莎劳动争议纠纷一案，李莎莎于2013年11月11日向济源市人民法院提起诉讼，请……