劳动争议 （2016）渝05民终5929号

杨静宁与黔滋味公司于2015年10月15日至10月31日期间存在劳动关系，黔滋味公司已支付该期间工资960元，另511.30元已由617号判决确认，故黔滋味公司现已不差欠杨静宁上述期间工资。杨静宁诉请支付2015年10月17日、18日、24日、25日休息日加班工资762元及2015年10月15日至10月31日延长工作时间加班工资1143元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”，杨静宁未举示证据证明其存在加班事实及延长工

杨静宁与黔滋味公司于2015年10月15日至10月31日期间存在劳动关系，黔滋味公司已支付该期间工资960元，另511.30元已由617号判决确认，故黔滋味公司现已不差欠杨静宁上述期间工资。杨静宁诉请支付2015年10月17日、18日、24日、25日休息日加班工资762元及2015年10月15日至10月31日延长工作时间加班工资1143元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”及《中华人民共和国民事诉讼法》第

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终5929号上诉人（原审原告）：杨静宁。被上诉人（原审被告）：重庆黔滋味餐饮管理有限公司，住所地重庆市巴南区渝南大道297号万达广场室内步行街3楼3027，统一社会信用代码915001133557154785。法定代表人：李伟，经理。上诉人杨静宁因与被上诉人重庆黔滋味餐饮管理有限公司（以下简称黔滋味公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区……