劳动争议 （2015）长中民四终字第01819号

彭秀能在原第二铁路工程局第十四工程处工作期间，于1970年被该单位开除，事情发生于《中华人民共和国劳动法》实施之前，开除彭秀能的《决定》作出时间距今已长达40余年。故彭秀能的劳动关系问题属历史遗留问题，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款（四）项、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回彭秀能的起诉。上诉人彭秀能不服原审裁定，上诉称：一、原审裁定查明事实有误。彭秀能的人事档案相关资料保存在中铁五局一公司，不管中铁五局一公司的前身是怎么变化而来，彭秀能均是中铁五局一公司的职工，中铁五局一公司系彭秀能的用人单位。二、原审裁定认为彭秀能的劳动关系问题系历史遗留问题，不属于人民法院民事诉讼受理范围无法律依据。1、彭秀能于1970年被遣送回家时，根本不知道被遣送回家的原因，中铁五局一公司也没有给彭秀能办理户口落户的相关手续，也没有将彭秀能的相关资料随人一起移送当地组织。1981年土地承包时，彭秀能都没有得到经营承包权。为此，彭秀能从1970年后一直上访至公司和北京，直到2014年中铁五局一公司才将被开除的文书复制给彭秀能，虽然彭秀能的劳动

彭秀能在原第二铁路工程局第十四工程处工作期间，于1970年被该单位开除，事情发生于《中华人民共和国劳动法》实施之前，开除彭秀能的《决定》作出时间距今已长达40余年。故彭秀能的劳动关系问题属历史遗留问题，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款（四）项、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回彭秀能的起诉。上诉人彭秀能不服原审裁定，上诉称：一、原审裁定查明事实有误。彭秀能的人事档案相关资料保存在中铁五局一公司，不管中铁五局一公司的前身是怎么变化而来，彭秀能均是中铁五局一公司的职工，中铁五局一公司系彭秀能的用人单位。二、原审裁定认为彭秀能的劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）长中民四终字第01819号上诉人（原审原告）彭秀能。委托代理人田新凤，湖南民益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中铁五局集团第一工程有限责任公司。法定代表人吕保良，董事长。委托代理人曹璟，系该公司员工。上诉人彭秀能因与被上诉人中铁五局集团第一工程有限责任公司（以下简称中铁五局一公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审……