劳动争议 （2019）鲁01民终9550号

本案系劳动争议纠纷，双方之间2007年2月至2017年10月的劳动关系已经生效判决书予以确认，2017年11月之后，王彩亭仍在振邦保安西城公司工作，且振邦保安西城公司通过银行转账方式为王彩亭发放工资，直至2019年4月17日王彩亭向振邦保安西城公司邮寄解除劳动关系通知，2019年4月18日邮件被拒收退回，双方的劳动关系解除，因此振邦保安西城公司与王彩亭自2017年11月至2019年4月17日之间仍存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据王彩亭提交的银行卡交易明细，振邦保安西城公司为王彩亭发放工资至2019年1月29日，其认可振邦保安西城公司已经为其发放2019年3月份工资，其要求振邦保安西城公司支付其2019年4月工资，虽振邦保安西城公司主张已经全部发放，但并未提交证据，因此对其不支付王彩亭工资的诉讼请求，一审法院不予支持。根据王彩亭提交的银行卡交易明细显示，其解除劳动合同前12个月的平均工资为1785元，其4月份实际工作时间应为13天，因此一审法院认定振邦保安西城公司应支付王彩亭工资1067（178

本案系劳动争议纠纷，双方之间2007年2月至2017年10月的劳动关系已经生效判决书予以确认，2017年11月之后，王彩亭仍在振邦保安西城公司工作，且振邦保安西城公司通过银行转账方式为王彩亭发放工资，直至2019年4月17日王彩亭向振邦保安西城公司邮寄解除劳动关系通知，2019年4月18日邮件被拒收退回，双方的劳动关系解除，因此振邦保安西城公司与王彩亭自2017年11月至2019年4月17日之间仍存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据王彩亭提交的银行卡交易明细，振邦保安西城公司为王彩亭发放工资至2019年1

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终9550号上诉人（原审原告）：山东振邦保安服务有限责任公司西城分公司，住所地济南市。法定代表人：于秀文，经理。委托诉讼代理人：戴希，女，该公司职工。委托诉讼代理人：张德河，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：王彩亭，男，1963年9月27日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：滕友谊，山东从德律师事务所律师。上诉人山东振邦保安服务有……