劳动争议 （2017）闽02民终3706号

本案系劳动争议。一、关于劳动关系解除时间。王存浩于2016年9月22日申请仲裁，诉请其与吊篮公司之间的劳动关系于2016年9月21日解除，吊篮公司对此并不持异议，予以支持。二、关于工伤保险待遇。王存浩于2015年11月13日在吊篮公司承建的工地受伤，并于2015年12月29日经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，吊篮公司作为用人单位，未及时为王存浩缴交社会保险，导致王存浩无法申领工伤待遇，王存浩工伤保险待遇应由吊篮公司负担。吊篮公司主张王存浩受伤系因打赌引起而非工作原因受伤，不是工伤，其所提供的录音及通话记录、照片并不足以证明该主张，不予采纳。工伤保险待遇项目如下。1.停工留薪期工资。王存浩于2015年11月13日发生工伤，定残是2016年7月13日，因此，王存浩的停工留薪期是从2015年11月13日至2016年7月13日，共计8个月。王存浩与吊篮公司签订的《劳动合同》约定王存浩的月工资为1500元，王存浩的参保缴费情况上年度月平均工资一栏虽载明为4500元，王存浩参保手续系在受伤之后办理，且其在吊篮公司处工作仅几天，不存在上年度工资，因此，以《劳动合同》约定确认王存浩的月工资为15

本案系劳动争议。一、关于劳动关系解除时间。王存浩于2016年9月22日申请仲裁，诉请其与吊篮公司之间的劳动关系于2016年9月21日解除，吊篮公司对此并不持异议，予以支持。二、关于工伤保险待遇。王存浩于2015年11月13日在吊篮公司承建的工地受伤，并于2015年12月29日经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，吊篮公司作为用人单位，未及时为王存浩缴交社会保险，导致王存浩无法申领工伤待遇，王存浩工伤保险待遇应由吊篮公司负担。吊篮公司主张王存浩受伤系因打赌引起而非工作原因受伤，不是工伤，其所提供的录音及通话记录、照片并不足以证明该主张，不予采纳。工伤保险待遇项目如下。1.停工留薪期工资。王存浩

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终3706号上诉人（原审原告）：王存浩，男，1995年10月7日出生，汉族，住河南省浚县。委托诉讼代理人：史炜，福建信海律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：邓流邦，福建信海律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：厦门吊篮建筑工程有限公司，住所地福建省厦门市海沧区坪山南里30号2029单元之一。法定代表人：汪元元，总经理。委托诉讼代理人：……