劳动争议 （2015）唐民一终字第273号

自2012年8月3日师树泊开始到河北钢铁集团华西钢铁有限公司汽车队上班之日起，双方即建立了事实劳动关系。关于河北钢铁集团华西钢铁有限公司主张的双方未签订书面劳动合同的责任在于师树泊，并在庭审中提交了三份开会记录，但该证据并无签订书面劳动合同的的相关内容，且河北钢铁集团华西钢铁有限公司亦无其他证据予以佐证双方不签书面劳动合同的责任在于师树泊，因此对于河北钢铁集团华西钢铁有限公司不支付二倍工资的主张，本院依法不予支持。庭审中，师树泊申请了证人出庭作证，但该证人曾在河北钢铁集团华西钢铁有限公司工作，后因病被河北钢铁集团华西钢铁有限公司辞退，在一定程度上与河北钢铁集团华西钢铁有限公司存在利害关系，因此对于证人证实的每月休息三天的说法，本院不予采信。师树泊提交的工作记录，仅仅显示其在2012年10月2号进行了工作，且该证据为单方提供，因此对于师树泊主张的周休日与法定节假日加班的事实，本院依法不予采信。师树泊的入厂押金800元被退回，不应视为双方解除了劳动关系，因为该押金虽于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，河北钢铁集团华西钢铁有限公司为其工资卡打入3234元的劳动报酬，201

自2012年8月3日师树泊开始到河北钢铁集团华西钢铁有限公司汽车队上班之日起，双方即建立了事实劳动关系。关于河北钢铁集团华西钢铁有限公司主张的双方未签订书面劳动合同的责任在于师树泊，并在庭审中提交了三份开会记录，但该证据并无签订书面劳动合同的的相关内容，且河北钢铁集团华西钢铁有限公司亦无其他证据予以佐证双方不签书面劳动合同的责任在于师树泊，因此对于河北钢铁集团华西钢铁有限公司不支付二倍工资的主张，本院依法不予支持。庭审中，师树泊申请了证人出庭作证，但该证人曾在河北钢铁集团华西钢铁有限公司工作，后因病被河北钢铁集团华西钢铁有限公司辞退，在一定程度上与河北钢铁集团华西钢铁有限公司存在利害关系，因此

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第273号上诉人（原审被告、原告）：河北华西钢铁有限公司（原河北钢铁集团华西钢铁有限公司），住所地：滦南县奔城镇靳营村。法定代表人：何建南，该公司总经理。委托代理人：周存鹏，河北存鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：师树泊，农民。上诉人河北华西钢铁有限公司因与被上诉人师树泊劳动争议纠纷一案，不服河北省滦南县人民法院（2014……