劳动争议 （2016）辽02民终6379号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告主张被告大连市卫生计生培训中心支付2013年5月至2014年12月期间的延时加班工资19，280.17元的25%经济补偿金4，820元，其在2015年4月17日向大连市劳动争议仲裁委员会就加班费申请仲裁时已经知道权利被侵害，但原告于2016年6月3日才向大连市劳动人事争议仲裁委员会就加班费的25%的经济补偿金申请仲裁，超过了法律规定的1年仲裁时效期间，故对于原告该项诉请，本院不予支持。关于生活费，原告主张依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定“被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”，要求被告大连人力资源服务中心有限公司向其支付2015年10月至2016年5月期间的生活费。本院认为，原告向仲裁机构提交的仲裁申请中第二项为要求被告支付上述期间的工资，第四项为要求同一期间的生活费，工资报酬与生活费不能等同，生活费不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本案不予处
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告主张被告大连市卫生计生培训中心支付2013年5月至2014年12月期间的延时加班工资19，280.17元的25%经济补偿金4，820元，其在2015年4月17日向大连市劳动争议仲裁委员会就加班费申请仲裁时已经知道权利被侵害，但原告于2016年6月3日才向大连市劳动人事争议仲裁委员会就加班费的25%的经济补偿金申请仲裁，超过了法律规定的1年仲裁时效期间，故对于原告该项诉请，本院不予支持。关于生活费，原告主张依照《中华人民共和国劳动合同法
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终6379号上诉人（原审原告）：孟建军，住大连市沙河口区。委托代理人：周升华，大连市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：大连人力资源服务中心有限公司，住所地大连市西岗区高尔基路18-1号。法定代表人：刘永祥，该公司总经理。委托代理人：王靖宇，1982年4月的0日生，住大连市沙河口区。委托代理人：沈吉，辽宁东亚律师事务所律师。被上诉人……