劳动争议 （2015）三中民终字第01633号

双方当事人均认可2013年7月1日至2013年7月24日期间的工资、2013年7月24日至2013年8月6日期间住院伙食补助费，本院对此不持异议。关于停工留薪期工资一节。程志勇经有权机关认定为工伤，依法应当享受工伤待遇。科旺佳业公司没有为程志勇缴纳工伤保险，相关责任应当由科旺佳业公司承担。依照规定程志勇停工留薪期内的工资待遇不变，科旺佳业公司应当支付程志勇停工留薪期工资。一审法院计算程志勇停工留薪期期限正确，本院予以确认。科旺佳业公司关于程志勇自行放弃停工留薪期待遇的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。其关于无需支付停工留薪期工资的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于医药费一节。劳动者在劳动争议项下主张的医药费，应当符合社保规定的范畴。程志勇上诉主张的医药费属于医保范围外，其在劳动争议中主张该部分费用，缺乏法律依据。程志勇要求科旺佳业公司支付医保范围外的医药费，没有法律依据，本院不予支持。因科旺佳业公司没有为程志勇缴纳保险，程志勇因工伤住院期间发生的医保范围内的医疗费，应当由科旺佳业公司赔偿。科旺佳业公司关于无需支付医保范围内的医疗费的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不

双方当事人均认可2013年7月1日至2013年7月24日期间的工资、2013年7月24日至2013年8月6日期间住院伙食补助费，本院对此不持异议。关于停工留薪期工资一节。程志勇经有权机关认定为工伤，依法应当享受工伤待遇。科旺佳业公司没有为程志勇缴纳工伤保险，相关责任应当由科旺佳业公司承担。依照规定程志勇停工留薪期内的工资待遇不变，科旺佳业公司应当支付程志勇停工留薪期工资。一审法院计算程志勇停工留薪期期限正确，本院予以确认。科旺佳业公司关于程志勇自行放弃停工留薪期待遇的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。其关于无需支付停工留薪期工资的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于医药费一节。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01633号上诉人（原审原告、被告）北京科旺佳业建材有限公司，住所地北京市通州区马驹桥镇周营村委会南1000米。法定代表人游庆科，总经理。上诉人（原审被告、原告）程志勇，男，1985年1月23日出生。委托代理人郭德顺，男，1963年4月13日出生。上诉人北京科旺佳业建材有限公司（以下简称科旺佳业公司）、上诉人程志勇因劳动争议一案，不服……