劳动争议 （2017）辽02民终8245号

本案的争议焦点为：一、国有企业改制安置费是否属于法院受案范围。二、被告是否应当支付经济补偿金，如果应当支付，经济补偿金应如何计算。三、被告是否应当支付代通知金。四、被告是否向原告足额支付了2015年12月至2016年9月期间的工资。关于第一个争议焦点，国有企业改制安置费是否属于法院受案范围。被告的前身大连服装机械总厂是国有企业，该企业改制系政府部门主导，并非企业自主进行改制，由此产生的争议不属于人民法院受理范围，故原告主张国有企业改制安置费的请求本院不予审理，不再另行下发书面裁定。关于第二个争议焦点，被告是否应当支付经济补偿金的问题。虽然被告出的解除劳动合同证明书上记载的解除合同原因为双方协商一致，但是根据原告书写的申请，双方协商解除劳动合同的原因是”因企业搬迁，路途遥远，家中老人多病需要照顾，现自愿解除劳动合同。”原、被告双方对该份申请的真实性均无异议。由于企业搬迁导致双方无法履行劳动合同属于《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的情形，即双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发［1994］289号）第26条对”客观情况”作出了说

本案的争议焦点为：一、国有企业改制安置费是否属于法院受案范围。二、被告是否应当支付经济补偿金，如果应当支付，经济补偿金应如何计算。三、被告是否应当支付代通知金。四、被告是否向原告足额支付了2015年12月至2016年9月期间的工资。关于第一个争议焦点，国有企业改制安置费是否属于法院受案范围。被告的前身大连服装机械总厂是国有企业，该企业改制系政府部门主导，并非企业自主进行改制，由此产生的争议不属于人民法院受理范围，故原告主张国有企业改制安置费的请求本院不予审理，不再另行下发书面裁定。关于第二个争议焦点，被告是否应当支付经济补偿金的问题。虽然被告出的解除劳动合同证明书上记载的解除合同原因为双方协商

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终8245号上诉人（原审原告）：佘秀丽，女，1971年7月9日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：王志江，大连市甘井子区甘井子法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：大连大富基缝纫机有限公司，住所地大连市中山区葵英街9号。法定代表人：石连盛，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘艳，辽宁祥远律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨玉昭，男……