追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终9743号

蔡昌敬与南北汇点公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于南北汇点公司应否支付蔡昌敬加班工资。对于双方无争议的其他原审认定的事实及裁判，本院予以确认。关于加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案蔡昌敬主张其存在加班事实，南北汇点公司未向其足额支付加班工资。南北汇点公司对此不予认可，并提交了工资条、工资签收表和考勤表、《员工离职申请表》予以证明。本院认为，工资条显示的工资结构有加班工资，蔡昌敬亦有签名确认，且蔡昌敬在《员工离职申请表》载明的“本人已与公司结清并领取了包括工资在内的全部款项，公司不存在其他应支付给本人的款项”一栏处签名确认。故原审法院认定南北汇点公司不存在未向蔡昌敬支付加班工资的情形符合民事诉讼证据规则。蔡昌敬在二审期间向本院申请证人出庭作证其存在加班事实，因蔡昌敬的该申请不足以影响本案的事实认定，故本院不予准许。因南北汇点公司未就仲

蔡昌敬与南北汇点公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于南北汇点公司应否支付蔡昌敬加班工资。对于双方无争议的其他原审认定的事实及裁判，本院予以确认。关于加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案蔡昌敬主张其存在加班事实，南北汇点公司未向其足额支付加班工资。南北汇点公司对此不予认可，并提交了工资条、工资签收表和考勤表、《员工离职申请表》予以证明。本院认为，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9743号上诉人（原审原告）蔡昌敬，身份证住址四川省隆昌县。委托代理人叶仁洪，身份证住址四川省隆昌县。被上诉人（原审被告）深圳南北汇点饮食服务有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人董仲达，董事长。委托代理人王思雅，身份证住址广东省深圳市福田区，系该公司员工。委托代理人伦亮晶，身份证住址广东省江门市蓬江区，系公司员工。上诉人蔡昌敬因与……