劳动争议 （2019）黔27民终2801号

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益受法律保护。邓华忠受伤经鉴定为工伤伤残一级，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，邓华忠依法应当享受工伤保险待遇。被告已为原告交纳工伤保险费，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，原告主张的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、医疗费、交通费、检查费、生活费、住宿费应由工伤保险基金支付，原告可按规定程序向社会保险部门申领。此外，被告还应当支付原告停工留薪期护理费、停工留薪期工资差额两项费用，现对各项费用核定如下： （一）原告邓华忠的月平均工资为5243.67元。原告邓华忠主张月平均工资为5243.67元，被告予以否认，认为原告的工资已按受伤前的标准发放完毕。因邓华忠在受伤时尚在试用期内，如按试用期的工资来计算平均工资，显失公平，故酌定邓华忠月平均工资为2016年度统筹地区的平均工资，即为5243.67元/月。 （二）停工留薪期工资差额为19549.36元。原告主张该费为27

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益受法律保护。邓华忠受伤经鉴定为工伤伤残一级，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，邓华忠依法应当享受工伤保险待遇。被告已为原告交纳工伤保险费，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，原告主张的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、医疗费、交通费、检查费、生活费、住宿费应由工伤保险基金支付，原告可按规定程序向社会保险部门申领。此外，被告还应当支付原告停工留薪期护理费、停工留薪期工资差额

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔27民终2801号 上诉人（原审被告）：贵州芭田生态工程有限公司，住所地贵州省瓮安县。 法定代表人：吴益辉，该公司董事长。 被上诉人（原审原告）：邓华忠，男，1977年9月29日生，汉族，贵州省瓮安县人，住所地瓮安县。 委托诉讼代理人：陈安财，瓮安县法律援助中心法律工作者。 上诉人贵州芭田生态工程有限公司（以下简称“芭田公司……