追索劳动报酬纠纷 （2015）锡民终字第02067号

生效判决文书已确认罗均与通海公司之间存在劳动关系，通海公司抗辩双方并不存在劳动关系故无需支付工资、双倍工资，原审法院不予采信。罗均主张通海公司应支付工资12691元，有欠条为凭，双方对该数额并无异议，原审法院予以确认。关于罗均主张的双倍工资的仲裁时效问题，通海公司抗辩称已超出时效，但罗均已在确认劳动关系时就双倍工资向仲裁部门请求了权利救济，其仲裁时效应当重新计算，对通海公司该项抗辩，原审法院不予支持。罗均陈述其入职时间为2013年3月8日工作至2013年6月5日，期间工资共计25691元，通海公司对其入职时间不予认可但未提供证据予以反驳，对于罗均陈述的工作期间，原审法院予以采信。双方未签订劳动合同，通海公司应支付双倍工资差额16832元。关于罗均主张的补偿部分，虽系双方就工伤赔偿达成的协议，但罗均以该赔偿明显低于法定标准，重新就各项工伤保险待遇向仲裁委主张权利，现其要求通海公司支付该项补偿，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、通海公司于判决发生法律效力之日起立即支付罗均工资12691元、二倍工资差额16832元，

生效判决文书已确认罗均与通海公司之间存在劳动关系，通海公司抗辩双方并不存在劳动关系故无需支付工资、双倍工资，原审法院不予采信。罗均主张通海公司应支付工资12691元，有欠条为凭，双方对该数额并无异议，原审法院予以确认。关于罗均主张的双倍工资的仲裁时效问题，通海公司抗辩称已超出时效，但罗均已在确认劳动关系时就双倍工资向仲裁部门请求了权利救济，其仲裁时效应当重新计算，对通海公司该项抗辩，原审法院不予支持。罗均陈述其入职时间为2013年3月8日工作至2013年6月5日，期间工资共计25691元，通海公司对其入职时间不予认可但未提供证据予以反驳，对于罗均陈述的工作期间，原审法院予以采信。双方未签订劳动

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第02067号上诉人（原审原告）无锡通海船舶附件有限公司，住所地江苏省无锡市惠山区洛社镇秦巷村。法定代表人陈富阳，该公司经理。委托代理人陈明伟、王珂，江苏楚乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗均。委托代理人陶应传，江苏金锡律师事务所律师。委托代理人李卫萍，江苏金锡律师事务所实习律师。上诉人无锡通海船舶附件有限公司（以下简称通海公司）……