劳动争议 （2021）冀04民终3270号

原告新华井巷公司将其承包的孙庄矿部分劳务工程项目转包给自然人第三人郑雅楠，第三人郑雅楠招用被告孙俊杰到孙庄矿工作，第三人郑雅楠作为自然人，不具备用工主体资格，其与被告孙俊杰之间系提供劳务关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定。依据上述规定，用工单位仅为承担工伤保险责任单位，承担的是用工主体工伤赔偿责任，并不能根据伤害事实认定被告孙俊杰与原告新华井巷公司存在事实劳动关系，原告新华井巷公司是否应对被告孙俊杰所受伤害承担工伤保险赔偿责任，可另行合法主张权利，故被告要求确认与原告存在事实劳动关系的主张，证据不足，无事实和法律依据，不予确认。 综上所述，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告磁县新华井巷工程建筑有限公司与被告孙俊杰之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告孙俊杰负担。 本院二审期间，

原告新华井巷公司将其承包的孙庄矿部分劳务工程项目转包给自然人第三人郑雅楠，第三人郑雅楠招用被告孙俊杰到孙庄矿工作，第三人郑雅楠作为自然人，不具备用工主体资格，其与被告孙俊杰之间系提供劳务关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定。依据上述规定，用工单位仅为承担工伤保险责任单位，承担的是用工主体工伤赔偿责任，并不能根据伤害事实认定

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)冀04民终3270号 上诉人（原审被告）：孙俊杰，女，1970年10月5日出生，汉族，住山西省沁县，现住河北省邯郸市峰峰矿区。 被上诉人（原审原告)：磁县新华井巷工程建筑有限公司，住所地磁县北贾璧乡索井新华街村南。 法定代表人：周武增，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李泽康，河北方信律师事务所律师。 原审第三人：郑雅楠，女，1988年7月1……