劳动争议 （2017）湘07民终1582号

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为武陵区果少爷奶茶店应否向胡丹丹退还收取的押金1000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条＂用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他的名义向劳动者收取财物．＂因此用人单位不得收取劳动者的押金、保证金等不合理费用，本案中武陵区果少爷奶茶店向胡丹丹收取培训费500元，服装费500元，违反法律的禁止性规定，应予退还。故武陵区果少爷奶茶店的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，遂判决：一、驳回武陵区果少爷奶茶店的诉讼请求；二、武陵区果少爷奶茶店向被告胡丹丹支付未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币5563.2元；三、武陵区果少爷奶茶店向胡丹丹支付2017年２月劳动报酬2000元，加班费210元，2017年３月１日至10日的劳动报酬500元，共计2710元；四、武陵区果少爷奶茶店向胡丹丹支付押金1000元。本院二审期间，当事人双方均未提交新的证据材料。一审法院认定事实基本属实，本院予以确认。本院认为，本案二审当事人争执焦点是武陵区果少爷奶茶店收取胡丹丹押金1000元是否应

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为武陵区果少爷奶茶店应否向胡丹丹退还收取的押金1000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条＂用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他的名义向劳动者收取财物．＂因此用人单位不得收取劳动者的押金、保证金等不合理费用，本案中武陵区果少爷奶茶店向胡丹丹收取培训费500元，服装费500元，违反法律的禁止性规定，应予退还。故武陵区果少爷奶茶店的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，遂判决：一、驳回武陵区果少爷奶茶店的诉讼请求；二、武陵区果少爷奶茶店向被告胡丹丹支付未签订书面劳动合

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘07民终1582号上诉人（原审原告）：武陵区果少爷奶茶店。经营者：杨家丽，女，1983年12月10日出生，汉族，住湖南省常德市。诉讼委托代理人：邱玲，湖南先锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡丹丹，女，1994年10月6日出生，汉族，住湖南省桃源县。诉讼代理人：钟晋，湖南昌祥律师事务所律师。上诉人武陵区果少爷奶茶店因与被上诉人胡丹丹劳动……