劳动争议 （2015）西中民二终字第02324号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在被告处工作至2008年8月，双方劳动关系至2008年8月终止，原告于2O14年6月向陕西省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，显然已经超过一年的时效期间。被告辩称原告的诉请已经超过法律规定的一年仲裁时效，于法有据，本院予以采纳。现原告主张基于劳动关系的各项请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘喜林的诉讼请求。案件受理费1O元，由原告刘喜林承担。宣判后，刘喜林不服原审判决，以原审判决认定事实不清，适用法律不当为由，向本院提上诉。请求：1、撤销一审判决；2、判令被上诉人支付上诉人因未签劳动合同双倍工资35000元、违法解除劳动关系经济补偿金36000元、未休年休假工资40000元；3、本案诉讼费由被上诉人承担。陕西省考古研究院委托代理人表示服从一审判决。二审经审理查明，原审判决认定事实正确，本院予以确认。本院认为，刘喜林在陕西省考古研究院工作至200
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在被告处工作至2008年8月，双方劳动关系至2008年8月终止，原告于2O14年6月向陕西省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，显然已经超过一年的时效期间。被告辩称原告的诉请已经超过法律规定的一年仲裁时效，于法有据，本院予以采纳。现原告主张基于劳动关系的各项请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘喜林的诉讼请求。案件受理费1O元，由原告刘喜林承担。宣判后，刘
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第02324号上诉人（原审原告）刘喜林。委托代理人文自进，西安市雁塔区曲江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西省考古研究院。住所地：陕西省西安市雁塔区乐游路**号。法定代表人王炜林，该院院长。委托代理人陈全，陕西永嘉信律师事务所律师。委托代理人时海霞，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人刘喜林与被上诉人陕西省考古研究院劳动争议……