劳动争议 （2021）渝05民终1041号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均符合相应的劳动关系主体资格，原告对被告组织了学习培训，并存在工作安排，被告的劳动也是用人单位业务的组成部分，因此，原、被告之间劳动关系成立。对于原告提出的依法判决原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。综上，遂判决：一、被告周尚光与原告重庆四通八达管业有限公司从2020年3月21日开始存在劳动关系；二、驳回原告重庆四通八达管业有限公司的其他诉讼请求。二审中，双方当事人未提交新证据。二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。经查，上诉人与被上诉人符合劳动关系的主体资格，被上诉人的工作属于上诉人的业务组成部分，在被上诉人入职之初上诉人对其进行了培训，上诉人对被上诉人存在工作安排，按月向被上诉人发放工资。因此，一审判决认定上诉人与被上诉人成立劳动关系，符合法律规定。上诉人提出公司未对被上诉人安排工作时间、进行考勤管理，被上诉人接到工作任务通知时可以选择拒绝，因均未提供证据证明，本院对上诉人认为双方并非劳动关系的观点不予采纳，对其上诉请求不予支持。综上，一审

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均符合相应的劳动关系主体资格，原告对被告组织了学习培训，并存在工作安排，被告的劳动也是用人单位业务的组成部分，因此，原、被告之间劳动关系成立。对于原告提出的依法判决原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。综上，遂判决：一、被告周尚光与原告重庆四通八达管业有限公司从2020年3月21日开始存在劳动关系；二、驳回原告重庆四通八达管业有限公司的其他诉讼请求。二审中，双方当事人未提交新证据。二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。经查，上诉人与被上诉人符合劳动关系的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1041号上诉人（原审原告）：重庆四通八达管业有限公司，住所地重庆市江津区白沙工业园D-26号地块。统一社会信用代码915001163459202918。法定代表人：梁云龙，总经理。委托诉讼代理人：王一杰，重庆朗坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周尚光，女，汉族，1972年1月6日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：胡昭银，重庆……