劳动争议 （2017）湘07民终1092号

争议焦点在于《关于汤长发开公司30#搅拌车交通事故处理协议》效力如何？《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”汤长发驾驶公司车辆发生交通事故系其本人原因给用人单位造成了损失，其后，双方关于交通事故造成损失的赔偿事项达成了合意，并签订书面的协议，且双方亦按照协议书履行了几个月时间，在此期间，汤长发并未对此提出异议。汤长发主张该协议并非其本人真实意思表示，系受胁迫签订，但其并未就其主张向法院提交证据，故对其该主张不予支持。双方在《关于汤长发开公司30#搅拌车交通事故处理协议》中约定汤长发还应支付39742元，金达公司当庭自认在签订该协议后已在汤长发工资中扣除200元/月，共计5个月，故汤长发还应向金达公司支付38742元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《工资支付暂行规定》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第

争议焦点在于《关于汤长发开公司30#搅拌车交通事故处理协议》效力如何？《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”汤长发驾驶公司车辆发生交通事故系其本人原因给用人单位造成了损失，其后，双方关于交通事故造成损失的赔偿事项达成了合意，并签订书面的协议，且双方亦按照协议书履行了几个月时间，在此期间，汤长发并未对此提出异议。汤长发主张该协议并非其本人真实意思表示，

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘07民终1092号上诉人（原审原告）：汤长发，男，1967年2月15日出生，汉族，司机，住湖南省常德市武陵区。被上诉人（原审被告）：常德市金达商品砼有限责任公司，住所地湖南省常德市武陵区东郊乡皇经阁村双拥路289号。法定代表人：丁敬喜。委托诉讼代理人：樊启初，湖南中思律师事务所律师。上诉人汤长发因与被上诉人常德市金达商品砼有限责任公司（以下简……