劳动争议 （2016）宁01民终392号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。通过该特别规定，可以认为在本案中，原告虽不是被告的直接招用方，但作为涉案工程的承接方，与不具有施工资质的第三人马利成招用来的原告之间存在拟制的劳动关系，为了保护作为劳动者的被告在劳动法上的基本权利，原告应向被告支付工资18700元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十四条第一款之规定，判决：一、原告宁夏建工集团装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告祁永宏支付工资18700元；二、驳回原告宁夏建工集团装饰工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，宁夏建工集团装饰工程有限公司不服，向本院提起上诉称，
摘要
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。通过该特别规定，可以认为在本案中，原告虽不是被告的直接招用方，但作为涉案工程的承接方，与不具有施工资质的第三人马利成招用来的原告之间存在拟制的劳动关系，为了保护作为劳动者的被告在劳动法上的基本权利，原告应向被告支付工资18700元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《最高人民
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终392号上诉人（原审原告）宁夏建工集团装饰工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区。法定代表人陈宗平，该公司董事长。委托代理人朱岩炯，宁夏正义达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）祁永宏，男，1971年9月9日出生，汉族，个体从业人员，住宁夏回族自治区吴忠市经寺堡开发区。委托代理人黄璐芳，银川市西夏区法律援助中心律师。原……