劳动争议 （2019）闽03民终2030号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。盛丰盛公司的法定代表人陈文革经该院通知未到庭质证，且盛丰盛公司未能在该院规定的期限内提供企业用电记录的证据，由此产生的不利后果应由盛丰盛公司承担。王伟与盛丰盛公司于2016年12月20日签订《劳务协议书》，双方意思表示真实，双方应当按照协议的约定，全面履行各自的义务。该协议明确约定王伟任副经理，前期负责业务订单、人员筹备、后续根据实际情况督导生产计划、品质和生产进度，上下班免打卡，年薪资200000元，每月支付16000元，剩余年底结清等，具备《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同必备条款，该院依法认定双方签订有书面劳动合同。协议签订后，王伟能按协议约定积极履行义务，代表盛丰盛公司与纽百伦（中国）科技有限公司签订《产品采购合同》三份，但盛丰盛公司未能履行协议约定支付工资的义务，故王伟请求盛丰盛公司支付2016年12月20日至2017年9月30日工资计146111.11元，具有事实依据，予以支持。盛丰盛公司主张双方系合作及劳务关系，且自20

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。盛丰盛公司的法定代表人陈文革经该院通知未到庭质证，且盛丰盛公司未能在该院规定的期限内提供企业用电记录的证据，由此产生的不利后果应由盛丰盛公司承担。王伟与盛丰盛公司于2016年12月20日签订《劳务协议书》，双方意思表示真实，双方应当按照协议的约定，全面履行各自的义务。该协议明确约定王伟任副经理，前期负责业务订单、人员筹备、后续根据实际情况督导生产计划、品质和生产进度，上下班免打卡，年薪资200000元，每月支付16000元，剩余年底结清等，具备

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽03民终2030号 上诉人（原审原告）：莆田市盛丰盛鞋业有限公司，住所地福建省莆田市荔城区镇海办步云村1369号。统一社会信用代码91350304559564261D。 法定代表人：陈文革。 委托诉讼代理人：唐德芳，福建诚毅律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：谢丹颖，福建诚毅律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：王伟，男，1979……