劳动争议 （2016）豫04民终417、418号

瑞平公司受委托给孙振武参保了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因孙振武已于2015年4月8日收到河南省工伤保险中心赔付的一次性伤残补助金47205元，故孙振武其他应由工伤保险基金列支的医疗费和一次性工伤医疗补助金由双方积极向工伤保险机构申报，按照国家规定从工伤保险基金中支付，具体数额由工伤保险机构核算。根据《工伤保险条例》第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原审判决建志公司应当支付孙振武一次性伤残就业补助金56653.28元（16×3540.83元／月）并无错误；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，原审判决建志公司应当支付孙振武2010年1月1日至2015年6月2日仲裁裁决解除劳动关系之日止期间共计5个月半的经济补偿金，因双方均未提供孙振武在劳动合同解除前12个月的平均工资，参照2013年度汝州市在岗职工月平均工资为3493.25元／月的统计结果，孙振武的经济补偿金

瑞平公司受委托给孙振武参保了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因孙振武已于2015年4月8日收到河南省工伤保险中心赔付的一次性伤残补助金47205元，故孙振武其他应由工伤保险基金列支的医疗费和一次性工伤医疗补助金由双方积极向工伤保险机构申报，按照国家规定从工伤保险基金中支付，具体数额由工伤保险机构核算。根据《工伤保险条例》第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原审判决建志公司应当支付孙振武一次性伤残就业补助金56653.28元（16×3540.83元／月）并无错误；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终417、418号上诉人（原审原告被告）平顶山市瑞平煤电有限公司。住所地汝州市。法定代表人张建国，该公司董事长。委托代理人杨晓阁。该公司工作人员。委托代理人常玉玺，河南成胜律师事务所律师。上诉人（原审被告原告）河南建志劳务派遣服务有限公司。住所地汝州市。法定代表人张帅强，该公司经理。被上诉人（原审被告）孙振武，男，汉族，1968年11……