劳动争议 （2014）泉民终字第2991号

上诉人钟惠英与被上诉人惠安县实验小学的劳动关系已经泉州市中级人民法院生效的（2014）泉民终字第171号民事判决确认于2013年2月25日终止。根据《劳动合同法》第九十七条第三款的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。上诉人主张本案应适用1994年12月3日劳部发（1994）481号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，但本案并不存在该文件所列举的适用情形，故上诉人请求将其2008年1月1日之前的工作年限计入计算经济补偿金的年限并加付赔偿金1512.49元没有法律依据，本院不予支持。原审判决确认被上诉人支付上诉人2008年1月1日《劳动合同法》施行之日起至双方劳动关系终止的经济补偿金5545.82元，双方当事人对此均未提起上诉，应视为双方当事人对自己诉讼权利和民事权利的自由处分，予以照准。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉人钟惠英的上诉，维持原判。

上诉人钟惠英与被上诉人惠安县实验小学的劳动关系已经泉州市中级人民法院生效的（2014）泉民终字第171号民事判决确认于2013年2月25日终止。根据《劳动合同法》第九十七条第三款的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。上诉人主张本案应适用1994年12月3日劳部发（1994）481号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，但本案并不存在该文件所列举的适用情形，故上诉人请求将其2008年1月1日之前的工作年限计入计算

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第2991号上诉人（原审原告）钟惠英。委托代理人董荣华。委托代理人陈坤奎。被上诉人（原审被告）惠安县实验小学，住所地福建省惠安县。法定代表人龚国琛，该校校长。委托代理人蔡继胜，福建兴惠律师事务所律师。上诉人钟惠英因与被上诉人惠安县实验小学劳动争议一案，不服福建省惠安县人民法院（2014）惠民初字第2885号民事判决，向本院提起上诉。本院……