劳动争议 （2016）豫07民终2729号

依照相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，陈亨冲与用人单位辉县市水泥予制厂签订了停薪留职协议书，但其未按约定向辉县市水泥予制厂缴纳劳动保险金，也未到该厂上班。按照双方的约定，陈亨冲应按自动离职处理。故对陈亨冲而言，其不再享有劳动法规定的作为辉县市水泥予制厂的劳动者的权利。对陈亨冲要求判令辉县市水利局赔偿原告因未办理养老保险手续给原告造成的损失共计150000元（具体数额待劳动保险行政部门核算后变更请求）；诉讼费由被告承担的诉讼请求，一审法院不予支持。对辉县市水利局辩称，陈亨冲与新乡市银河水泥厂的劳动关系已经终结，其要求无事实根据和法律依据的意见，一审法院予以采纳。辉县市水利局辩称，陈亨冲的起诉已超过诉讼时效的意见，因陈亨冲多次上访反映诉求，故对辉县市水利局的该意见，一审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回陈亨冲的诉

依照相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，陈亨冲与用人单位辉县市水泥予制厂签订了停薪留职协议书，但其未按约定向辉县市水泥予制厂缴纳劳动保险金，也未到该厂上班。按照双方的约定，陈亨冲应按自动离职处理。故对陈亨冲而言，其不再享有劳动法规定的作为辉县市水泥予制厂的劳动者的权利。对陈亨冲要求判令辉县市水利局赔偿原告因未办理养老保险手续给原告造成的损失共计150000元（具体数额待劳动保险行政部门核算后变更请求）；诉讼费由被告承担的诉讼请求，一审法院不予支持。对辉县市水利局

新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终2729号上诉人（原审原告）：陈亨冲（又名陈恒冲），男，1951年4月29日生，汉族，住辉县。委托诉讼代理人：周红光、冯龙岩，辉县市法律援助中心援助律师。被上诉人（原审被告）：辉县市水利局。法定代表人：宋东亮，局长。委托诉讼代理人：曾凡亮，水利局水利经济科科长。委托诉讼代理人：付清亮，水利局信访科科长。上诉人陈亨冲因与被上诉人辉县市水利局劳……