劳动争议 （2016）鲁09民终244号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。按照上述法律规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。本案中，普天公司对其所请求的事项未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即径行向法院提起诉讼，于法无据，本院不予受理。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，裁定：驳回普天公司的起诉。上诉人普天公司不服原审裁定上诉称，原审裁定适用法律错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条并非是对于驳回起诉的法律依据。双方发生争议虽有劳动关系，但被上诉人因过错或者重大过失给上诉人造成的经济损失，属于民事赔偿问题，不应按照劳动关系处理。请求二审法院撤销原审裁定，判决被上诉人赔偿上诉人经济损失20000元，本案诉讼费用由被上诉人承担。本院认为，上诉人原审所诉争议实质上是劳动者与用人单

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。按照上述法律规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。本案中，普天公司对其所请求的事项未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即径行向法院提起诉讼，于法无据，本院不予受理。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，裁定：驳回普天公司的

山东省泰安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁09民终244号上诉人（原审原告）：泰安市普天工贸有限公司。法定代表人：郭峰，总经理。委托代理人：高庆周，泰安泰山德信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：徐春年。委托代理人：左青华，泰安岱庙法律服务所法律工作者。上诉人泰安市普天工贸有限公司（以下简称普天公司）因与被上诉人徐春年劳动争议一案，不服泰安市泰山区人民法院（2015）泰山民初……