劳动争议 （2015）沈中民五终字第1616号

厉蕾系沈阳隆福泽物业管理有限公司职工。对于厉蕾主张沈阳隆福泽物业管理有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，因沈阳隆福泽物业管理有限公司通知厉蕾解除劳动合同后，根据法律规定沈阳隆福泽物业管理有限公司应提供解除劳动合同符合法律规定的证据，现沈阳隆福泽物业管理有限公司未提供解除劳动合同符合法律要求的证据，其后，厉蕾未再到沈阳隆福泽物业管理有限公司工作，并办理了交接手续，故厉蕾主张的该项请求，该院对其合理部分予以支持。同理，对于沈阳隆福泽物业管理有限公司提出不应支付违法解除劳动合同赔偿金的抗辩理由，该院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决：“一、被告沈阳隆福泽物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告厉蕾支付违法解除劳动合同赔偿金28,496.58元（从2011年10月至2014年11月，按照3.5个月，2倍计算，平均月工资4,070.94元）；二、驳回原告厉蕾的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳隆福泽物业管理有限公司负担。”宣判后

厉蕾系沈阳隆福泽物业管理有限公司职工。对于厉蕾主张沈阳隆福泽物业管理有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，因沈阳隆福泽物业管理有限公司通知厉蕾解除劳动合同后，根据法律规定沈阳隆福泽物业管理有限公司应提供解除劳动合同符合法律规定的证据，现沈阳隆福泽物业管理有限公司未提供解除劳动合同符合法律要求的证据，其后，厉蕾未再到沈阳隆福泽物业管理有限公司工作，并办理了交接手续，故厉蕾主张的该项请求，该院对其合理部分予以支持。同理，对于沈阳隆福泽物业管理有限公司提出不应支付违法解除劳动合同赔偿金的抗辩理由，该院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1616号上诉人（原审被告）：沈阳隆福泽物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：孙政，该公司总经理。委托代理人：石冲、潘天悦，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：厉蕾，女，1980年6月20日出生，汉族，住址辽宁省抚顺市。委托代理人：夏辉，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳隆福泽物业管理有限公司因与被上诉人厉……