劳动争议 （2019）皖08民终990号

本案争议焦点为龙门中学与陈迎梅签订的已生效的《终止劳动／劳务合同慰问协议》能否排除陈迎梅要求工伤保险待遇的权利。在签订该协议时，虽然陈迎梅已因交通事故受伤并治疗结束，另双方在该协议中约定“支付慰问金后，双方劳动或劳务关系存续期间龙门中学应尽义务已履行完毕，双方再无其他未结清或未履行的权利及义务纠纷”，但双方未在该协议中提及陈迎梅因交通事故受伤事宜，且此时陈迎梅尚未申请工伤认定，是否构成工伤亦不能确定，故该协议是双方为终止劳动／劳务合同就双方在协议签订之前已确定必然发生的权利义务即经济补偿金问题而达成的协议，不能排除陈迎梅要求工伤保险待遇的权利。本案中，陈迎梅依法应享受工伤保险待遇。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，应由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈迎梅主张的工伤保险项目及数额核定如下：一次性伤残补助金29726.10元；一次性伤残就业补助金49251.70元；一次性工伤医疗补助金认定为29551.02元；护理费11820.42元；住院伙食补助费380元；停工留薪期间的工资9460.99元，以上合计130190.23元，应

本案争议焦点为龙门中学与陈迎梅签订的已生效的《终止劳动／劳务合同慰问协议》能否排除陈迎梅要求工伤保险待遇的权利。在签订该协议时，虽然陈迎梅已因交通事故受伤并治疗结束，另双方在该协议中约定“支付慰问金后，双方劳动或劳务关系存续期间龙门中学应尽义务已履行完毕，双方再无其他未结清或未履行的权利及义务纠纷”，但双方未在该协议中提及陈迎梅因交通事故受伤事宜，且此时陈迎梅尚未申请工伤认定，是否构成工伤亦不能确定，故该协议是双方为终止劳动／劳务合同就双方在协议签订之前已确定必然发生的权利义务即经济补偿金问题而达成的协议，不能排除陈迎梅要求工伤保险待遇的权利。本案中，陈迎梅依法应享受工伤保险待遇。根据法律规定

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终990号 上诉人（原审被告）：安庆市私立龙门高级中学，住所地安徽省安庆市大观区壕埂街20号。 法定代表人：房桂兵，该中学董事长。 委托诉讼代理人：朱先存，安徽正申律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李兰，安徽益上律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈迎梅，女，1975年11月26日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市大观区，经常居住地……