劳动争议 （2016）吉07民终1147号

依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条之规定，毕贵江自1997年7月毕业后正式被安排上岗工作起至2000年8月甲醇厂停产与吉林油田分公司存在劳动关系。毕贵江诉请判令吉林油田安排毕贵江上岗工作，因毕贵江未提供证据证明2000年8月以后其与吉林油田之间劳动关系继续存在，且毕贵江是否上岗工作不属人民法院民事审判主管，故毕贵江的诉请不予支持。本案经一审法院2016年第9次审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】之规定，判决：“（一）原告毕贵江自1997年7月起至2000年8月甲醇厂停产期间与被告中国天然气股份有限公司吉林油田分公司存在劳动关系。（二）驳回原告其他诉讼请求。（三）案件受理费10元，由被告中国天然气股份有限公司吉林油田分公司承担。”二审中，当事人没有提交新证据。通过对一审双方提交证据的审查与认定，结合双方当事人一、二审庭审诉辩内容，本院认定事实如下：毕贵江于1994年考入吉林油田职业高中,1996年1月5日，包括毕贵江在内的共计138名学生到吉林油田

依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条之规定，毕贵江自1997年7月毕业后正式被安排上岗工作起至2000年8月甲醇厂停产与吉林油田分公司存在劳动关系。毕贵江诉请判令吉林油田安排毕贵江上岗工作，因毕贵江未提供证据证明2000年8月以后其与吉林油田之间劳动关系继续存在，且毕贵江是否上岗工作不属人民法院民事审判主管，故毕贵江的诉请不予支持。本案经一审法院2016年第9次审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】之规定，判决：“（一）原告毕贵江自1997年7月起至2000

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)吉07民终1147号上诉人（原审原告）：毕贵江。委托代理人：熊伟，吉林群兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司，住所：吉林省松原市沿江东路1219号。法定代表人：张德有，总经理。委托代理人：李秉谭。委托代理人：冯松涛。上诉人毕贵江因与被上诉人中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司（以下简称“吉林油田分……