劳动争议 （2021）京01民终2995号

根据在案证据，佟瑞亮于2018年7月8日入职京盾公司，在其公司承包的小区做保安工作，工作至2019年1月15日，佟瑞亮接受京盾公司管理、由京盾公司按月支付报酬，双方符合劳动关系的法律特征，故法院对佟瑞亮所持双方系劳动关系之主张予以采信。关于加班工资。根据京盾公司提交的考勤表及工资表，均可反映佟瑞亮存在加班情况，现京盾公司一方未就佟瑞亮的具体工作情况提交充分有效证据予以证明，法院对佟瑞亮所持其每班12小时，每天均有排班之主张予以采信，扣除其每班1小时合理用餐时间后，佟瑞亮每天工作时间为11小时。根据京盾公司提交的工资表，其中显示有佟瑞亮各月的工资数额及加班工资数额，佟瑞亮虽主张其未见过工资表，但其在工资表中签字确认，法院对该工资表的证明效力予以采纳，对京盾公司已经支付的加班费金额应予抵扣。法院根据工资表所载工资数额结合北京市最低工资数额对佟瑞亮在职期间的各项加班工资进行核算。经核算，京盾公司应向佟瑞亮支付2018年7月8日至2019年1月15日平时延时加班工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资差额共计23962.78元。京盾公司作为用人单位一方未与佟瑞亮签署劳动合同，其公司提交的微信证

根据在案证据，佟瑞亮于2018年7月8日入职京盾公司，在其公司承包的小区做保安工作，工作至2019年1月15日，佟瑞亮接受京盾公司管理、由京盾公司按月支付报酬，双方符合劳动关系的法律特征，故法院对佟瑞亮所持双方系劳动关系之主张予以采信。关于加班工资。根据京盾公司提交的考勤表及工资表，均可反映佟瑞亮存在加班情况，现京盾公司一方未就佟瑞亮的具体工作情况提交充分有效证据予以证明，法院对佟瑞亮所持其每班12小时，每天均有排班之主张予以采信，扣除其每班1小时合理用餐时间后，佟瑞亮每天工作时间为11小时。根据京盾公司提交的工资表，其中显示有佟瑞亮各月的工资数额及加班工资数额，佟瑞亮虽主张其未见过工资表，但

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2995号上诉人（原审被告）：佟瑞亮，男，1967年10月29日出生，汉族，无业，住黑龙江省海林市城区。被上诉人（原审原告）：京盾保安服务有限公司，住所地北京市顺义区牛栏山镇牛汇街6号。法定代表人：古金增，董事长。委托诉讼代理人：赵宝伶，女，该公司综合文员。委托诉讼代理人：张宝宇，女，该公司行政助理。原审第三人：北京科住物业管理有限公司……