劳动争议 （2021）湘09民终178号

本案经桃江县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决后，龚梦花未提起诉讼，而桃江县富林竹制品厂在起诉中主要是对桃劳人仲字［2019］第064号仲裁裁决所确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准及停工留薪期不服，故本案争议焦点如下：其一，龚梦花的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应如何计算；其二，龚梦花的停工留薪期应如何确定。一、关于龚梦花的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，龚梦花于2018年5月18日受伤，桃江县劳动人事争议调解仲裁委员会按照3204元/月的标准计算龚梦花的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，未超过益阳市2018年度全市在岗职工月平均工资5623元的60%，

本案经桃江县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决后，龚梦花未提起诉讼，而桃江县富林竹制品厂在起诉中主要是对桃劳人仲字［2019］第064号仲裁裁决所确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准及停工留薪期不服，故本案争议焦点如下：其一，龚梦花的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应如何计算；其二，龚梦花的停工留薪期应如何确定。一、关于龚梦花的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。

湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘09民终178号 上诉人（原审原告）：桃江县富林竹制品厂，住所地桃江县。 负责人：谢翠田，该厂厂长。 委托诉讼代理人：丁小强，桃江县桃花江法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：龚梦花，女，1976年11月22日出生，汉族，住桃江县。 委托诉讼代理人：胡赛龙，桃江县方舟法律服务所法律工作者。 上诉人桃江县富林竹制品厂因与上诉人龚梦花劳……