劳动争议 （2019）宁01民终2769号

一、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。原告至被告处工作时已达法定退休年龄，故双方之间形成的是劳务关系，原告请求解除与被告之间的劳动关系并要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。二、关于被告广州颐和银川分公司是否应赔偿原告张立国工伤待遇的问题。原告与被告之间是否存在劳动关系并不影响被告承担工伤保险责任，本案银川市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，被告虽不予认可，但对此未提起行政复议或行政诉讼，故被告应赔偿原告工伤待遇。三、关于原告月平均工资的问题。原告主张月平均工资2400元，但原告当庭认可其报酬是按天发放，每月工作天数并不固定，故按照原告受伤前的工资发放情况确认原告月平均工资为2030元。四、原告各项工伤待遇的具体数额。1、医疗费，经一审法院核定票据为573.88元；2、一次性伤残补助金，原告十级伤残，该项损失为14210元（2030元／月×7个月）；3、停工留薪期待遇9135元（2030元／月×4.5个月）。以上合计23918.88元。判决：一、被告广州颐和酒店物业管理有限公司银川分公司于本判决生效之日起十日内支

一、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。原告至被告处工作时已达法定退休年龄，故双方之间形成的是劳务关系，原告请求解除与被告之间的劳动关系并要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。二、关于被告广州颐和银川分公司是否应赔偿原告张立国工伤待遇的问题。原告与被告之间是否存在劳动关系并不影响被告承担工伤保险责任，本案银川市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，被告虽不予认可，但对此未提起行政复议或行政诉讼，故被告应赔偿原告工伤待遇。三、关于原告月平均工资的问题。原告主张月平均工资2400元，但原告当庭认可其报酬是按天发放，每月工作天数并不固定，故按照原告受伤前的

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2769号 上诉人（原审原告）：张立国，男，1951年5月2日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 委托诉讼代理人：刘冠霓、张丹，宁夏浩非原律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：广州颐和酒店物业管理有限公司银川分公司，经营场所宁夏回族自治区银川市金凤区。 负责人：李志明。 委托诉讼代理人：孙凯，宁夏方和圆律师事务所律……