劳动争议 （2014）沈中民五终字第1807号

关于啜佩宾主张的补缴2001年4月至2014年5月的养老保险、失业保险。根据相关法律规定，在劳动关系存续期间，参加社会保险，缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。本案中，双方自1987年起建立劳动关系，沈阳电器集团公司作为用人单位未充分履行其为啜佩宾缴纳社会保险的义务，故对啜佩宾的该项诉讼请求，本院予以支持。关于啜佩宾主张的生活费。根据相关法律规定，劳动者享有就业和取得劳动报酬的权利。啜佩宾自2001年开始，因沈阳电器集团公司的原因未上班，无经济收入，沈阳电器集团公司作为用人单位且系国有企业，未能保护劳动者的法定权利，应承担相应的法律后果，现啜佩宾主张沈阳电器集团公司自2007年7月起向啜佩宾支付生活补助费，应予支持。参照1993年4月20日实施的《国有企业富余职工安置规定》，沈阳电器集团公司应向啜佩宾发放2007年7月至2014年5月的生活补助费31，190元（260元×8个月＋300元×10个月＋340元×22个月＋380元×14个月＋440元×18个月＋490元×11个月）。关于啜佩宾主张的公积金。根据相关法律规定，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中

关于啜佩宾主张的补缴2001年4月至2014年5月的养老保险、失业保险。根据相关法律规定，在劳动关系存续期间，参加社会保险，缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。本案中，双方自1987年起建立劳动关系，沈阳电器集团公司作为用人单位未充分履行其为啜佩宾缴纳社会保险的义务，故对啜佩宾的该项诉讼请求，本院予以支持。关于啜佩宾主张的生活费。根据相关法律规定，劳动者享有就业和取得劳动报酬的权利。啜佩宾自2001年开始，因沈阳电器集团公司的原因未上班，无经济收入，沈阳电器集团公司作为用人单位且系国有企业，未能保护劳动者的法定权利，应承担相应的法律后果，现啜佩宾主张沈阳电器集团公司自2007年7月起向

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1807号上诉人（原审被告）：沈阳电气集团公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：修陆明，系该公司总经理。委托代理人：赵兵，辽宁合硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：啜佩宾，男，1957年8月26日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人沈阳电气集团公司因与被上诉人啜佩宾劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2014）沈和民四初……