劳动争议 （2014）鄂鄂州中民一终字第00165号

原告刘孝生在被告宏盛矿业公司井下作业受伤，经鄂州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鄂州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成九级伤残，其工伤认定程序合法，鉴定结论有效，原告提出解除与被告宏盛矿业公司劳动关系，落实一次性工伤待遇的请求符合法律规定，予以支持。原告在诉请的各项待遇计算中，原告主张其本人工资应由三部份组成［其一部分，由被告直接打入其工资卡（折）；其二部分，由被告汇入原告妻子银行账上；其三部分，由被告以现金支付］，因原告无证据证实汇入其妻子银行账上款项是被告支付其工资，且原告无证据证实被告以现金支付工资，故本院只对被告直接打入原告工资卡（折）中的工资予以认定。原告工资基数应以其受伤前12个月（2012年6月－2013年5月）被告汇入其卡（折）工资总额折合月工资3，615.69元／月的标准计算其各项工伤待遇。本院依法核准原告的各项工伤待遇、劳动待遇及社会保险待遇如下：1、住院伙食补助费385.00元（50元／天×70％×11天）。2、原告停工留薪期为101天，其停工留薪期工资为12，172.82元（3，615.69元／月÷30天×101天）。3、护理费589.90元（19，306.0

原告刘孝生在被告宏盛矿业公司井下作业受伤，经鄂州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鄂州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成九级伤残，其工伤认定程序合法，鉴定结论有效，原告提出解除与被告宏盛矿业公司劳动关系，落实一次性工伤待遇的请求符合法律规定，予以支持。原告在诉请的各项待遇计算中，原告主张其本人工资应由三部份组成［其一部分，由被告直接打入其工资卡（折）；其二部分，由被告汇入原告妻子银行账上；其三部分，由被告以现金支付］，因原告无证据证实汇入其妻子银行账上款项是被告支付其工资，且原告无证据证实被告以现金支付工资，故本院只对被告直接打入原告工资卡（折）中的工资予以认定。原告工资基数应以其受伤前12个

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂鄂州中民一终字第00165号上诉人（原审原告）：刘孝生。委托代理人：徐华明，鄂州市古楼法律服务所法律工作者（代理权限为特别授权）。上诉人（原审被告）：鄂州宏盛矿业有限公司，住所地：鄂州市汀祖镇胡家畈。法定代表人：徐国良，该公司经理。委托代理人：谢喜华，鄂州市鄂城区法律援助中心律师（代理权限为特别授权）。委托代理人：熊定会，该公司员工（代理权限……