劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07580号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。富川机电称谢国成从2014年10月7日无故旷工，富川机电于2014年10月20日依法解除双方劳动关系，并将解除通知送达谢国成，送达地址是从谢国成处获得。但是，谢国成否认该送达地址是其告知富川机电的，否认收到富川机电的解除劳动关系通知。富川机电亦未举示其他证据予以佐证，故富川机电应承担举证不能的不利后果。富川机电未举证证明已将解除通知送达谢国成，谢国成、富川机电双方劳动关系不因富川机电提出而解除，故一审法院对富川机电辩解因谢国成旷工被其解除劳动关系的事实不予采信。另外，谢国成称双方劳动关系因其提出辞职而于2014年10月22日解除。富川机电自述收到了谢国成邮寄的《解除劳动关系的函》。也即谢国成解除劳动关系的意思表示已到达富川机电，产生解除双方劳动关系的效力。关于解除时间问题，富川机电自述收到上述函件的时间是2014年10月27日，但邮件查询系统显示该函件于2014年10月22日妥投，故结合谢国成关于解除时间的陈述，一审法院认定解除时间为2014年10月22日。关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定用人单位和劳动者

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。富川机电称谢国成从2014年10月7日无故旷工，富川机电于2014年10月20日依法解除双方劳动关系，并将解除通知送达谢国成，送达地址是从谢国成处获得。但是，谢国成否认该送达地址是其告知富川机电的，否认收到富川机电的解除劳动关系通知。富川机电亦未举示其他证据予以佐证，故富川机电应承担举证不能的不利后果。富川机电未举证证明已将解除通知送达谢国成，谢国成、富川机电双方劳动关系不因富川机电提出而解除，故一审法院对富川机电辩解因谢国成旷工被其解除劳动关系的事实不予采信。另外，谢国成称双方劳动关系因其提出辞职而于2014年10月22日解除。富川机电自述收到了谢

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第07580号上诉人（原审被告）重庆富川机电有限公司，住所地重庆市九龙坡区白市驿镇。法定代表人傅传明，总经理。委托代理人张川，重庆富川机电有限公司员工。委托代理人江世豪，重庆法缘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢国成。委托代理人李春梅、冉杰，重庆中耀律师事务所律师。上诉人重庆富川机电有限公司（以下简称富川机电）与被上诉人谢国成劳……