劳动争议 （2017）浙06民终2166号

应当依法保护劳动者和用人单位的合法权益，构建发展和谐稳定的劳动关系。围绕漓铁公司与李全友的诉请、辩称，本案争议焦点有五，该院对此逐一评述如下：争议焦点一，李全友与漓铁公司解除劳动关系的时间。李全友以漓铁公司未足额支付工资为由主张双方劳动关系自其提起仲裁之日即2016年7月22日起解除；漓铁公司辩称，李全友于2016年4月9日申请辞职，双方劳动关系于该日解除；该院认为，辞职申请书由案外人明祖均代签，且漓铁公司未能举证证明李全友授权明祖均办理辞职手续，故该院对漓铁公司主张的双方自2016年4月9日解除劳动关系的意见不予采信。现李全友于2016年7月22日以劳动仲裁的方式提出解除劳动合同，且之后双方均未继续履行劳动合同内容，故该院确认双方的劳动合同关系自2016年7月22日起解除。争议焦点二，漓铁公司有无拖欠李全友工资。根据李全友、漓铁公司的陈述，漓铁公司已支付李全友2015年11月份工资2141.40元。李全友与漓铁公司对于李全友所在漓铁东矿于2015年9月28日起停工停产的事实无异议，故自2015年12月起的工资标准，该院认为《工资支付暂行条例》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、

应当依法保护劳动者和用人单位的合法权益，构建发展和谐稳定的劳动关系。围绕漓铁公司与李全友的诉请、辩称，本案争议焦点有五，该院对此逐一评述如下：争议焦点一，李全友与漓铁公司解除劳动关系的时间。李全友以漓铁公司未足额支付工资为由主张双方劳动关系自其提起仲裁之日即2016年7月22日起解除；漓铁公司辩称，李全友于2016年4月9日申请辞职，双方劳动关系于该日解除；该院认为，辞职申请书由案外人明祖均代签，且漓铁公司未能举证证明李全友授权明祖均办理辞职手续，故该院对漓铁公司主张的双方自2016年4月9日解除劳动关系的意见不予采信。现李全友于2016年7月22日以劳动仲裁的方式提出解除劳动合同，且之后双方

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终2166号上诉人（原审原告）：绍兴漓铁隧道有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区漓渚铁矿东矿，统一社会信用代码91330621726616349W。法定代表人：袁云定，系公司执行董事。委托诉讼代理人：金国海，绍兴市三农法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李全友，男，1964年10月17日出生，汉族，户籍所在地重庆市涪陵区。委托诉讼……