劳动争议 （2014）通中民终字第1280号

根据张剑波的自认，其2013年1月至5月的工资已经付清，在没有支付完2012年度工资的情况下先支付2013年1月至5月的工资不合常情，故其于2012年年底支付的20000元现金，应当视为支付2012年度的工资款，张剑波主张尚杰公司结欠2012年6月至12月的工资依据不足，法院不予以采信。尚杰公司主张2013年6月至10月已经以汇款方式支付张剑波工资，但其提供的汇款单不能证明其支付的是工资，只能证明是预支的差旅费，张剑波自认2013年8月份的工资尚杰公司已经支付，故法院认定尚杰公司尚欠张剑波2013年6、7、9、10、11月的工资计15000元，尚杰公司应予支付。二、关于张剑波主张的出差费用问题。张剑波经常在外出差，尚杰公司也经常以汇款方式预支张剑波的差旅费用，虽然张剑波在与尚杰公司法定代表人电话中提到报销款有两三万，尚杰公司法定代表人没有否认，但张剑波没有根据尚杰公司的要求去尚杰公司，双方没有进行差旅费的结算，法院无法确定尚杰公司是否结欠张剑波差旅费及其金额，对此，张剑波应承担举证不能的后果。三、关于张剑波主张的赔偿金问题。张剑波认为尚杰公司2013年11月19日的“公函”就是将其开除

根据张剑波的自认，其2013年1月至5月的工资已经付清，在没有支付完2012年度工资的情况下先支付2013年1月至5月的工资不合常情，故其于2012年年底支付的20000元现金，应当视为支付2012年度的工资款，张剑波主张尚杰公司结欠2012年6月至12月的工资依据不足，法院不予以采信。尚杰公司主张2013年6月至10月已经以汇款方式支付张剑波工资，但其提供的汇款单不能证明其支付的是工资，只能证明是预支的差旅费，张剑波自认2013年8月份的工资尚杰公司已经支付，故法院认定尚杰公司尚欠张剑波2013年6、7、9、10、11月的工资计15000元，尚杰公司应予支付。二、关于张剑波主张的出差费用问题

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1280号上诉人（原审原告）张剑波。委托代理人周东辉，江苏健行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通尚杰纺织品有限公司，住所地南通市通州开发区世纪大道西侧、金桥路南侧。上诉人张剑波因与被上诉人南通尚杰纺织品有限公司（以下简称尚杰公司）劳动争议一案，不服南通市通州区人民法院（2014）通民初字第0197号民事判决，向本院提起上诉。本……