劳动争议 （2016）苏07民终1070号

根据《江苏省工资支付条例》的规定，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；在休息日劳动且不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；在法定节假日劳动，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。另根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算。对李佃军与红星美凯龙公司解除劳动合同之日前一年的加班工资予以支持。李佃军2013年12月至2014年6月的休息日和法定假日加班工资为3505元（2310/21.75×12×2+2310/21.75×3×3）；2014年7月至2014年11月的休息日和法定假日加班工资为2153元（2602/21.75×3×2+2602/21.75×4×3）。李佃军提供的证人能证实李佃军工作日延时加班，酌定李佃军每个工作日延时加班1小时，其2013年12月至2014年6月的延时加点工资为3006元（2310/21.75/8×151×1.5），2014年7月至2014年11月的延时加点工资为2175元（2602/21.75/8×97×1.5），红星美凯

根据《江苏省工资支付条例》的规定，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；在休息日劳动且不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；在法定节假日劳动，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。另根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算。对李佃军与红星美凯龙公司解除劳动合同之日前一年的加班工资予以支持。李佃军2013年12月至2014年6月的休息日和法定假日加班工资为3505元（2310/21.75×12×2+2310/21.75×3×3）；2014年7月至2014年11

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终1070号上诉人（原审原告）李佃军。委托代理人李进洲，江苏瑞杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港红星美凯龙国际家居广场有限公司，住所地在本市海州区人民路66号。法定代表人车建兴，该公司董事长。委托代理人徐继刚，江苏尚扬律师事务所律师。上诉人李佃军因与被上诉人连云港红星美凯龙国际家居广场有限公司（以下简称红星美凯龙公司）劳动争……