劳动争议 （2016）粤03民终15567号

日东公司与陆创飞之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据日东公司的上诉意见，本案二审主要争议焦点为：1、日东公司应否支付陆创飞2015年9月1日至2015年9月19日工资1972.55元；2、日东公司应否支付陆创飞违法解除劳动合同赔偿金79456元；3、日东公司应否支付陆创飞2014年11月13日至2015年9月19日未休年休假工资2248.09元；4、日东公司应否支付陆创飞律师费3840.40元。对于双方无争议的原审其他认定本院予以确认。对于上述争议焦点，本院分析认定如下：针对日东公司应否支付陆创飞2015年9月1日至2015年9月19日工资1972.55元问题。日东公司承认陆创飞上述期间工资为1972.55元，但认为需要扣除公积金，鉴于日东公司未能提交证据证明其需要扣除公积金以及扣减金额，原审不予采信其主张，判令其应支付2015年9月1日至2015年9月19日工资1972.55元，本院予以维持。关于日东公司应否支付陆创飞违法解除劳动合同赔偿金79456元问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷中，因用人单位作出

日东公司与陆创飞之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据日东公司的上诉意见，本案二审主要争议焦点为：1、日东公司应否支付陆创飞2015年9月1日至2015年9月19日工资1972.55元；2、日东公司应否支付陆创飞违法解除劳动合同赔偿金79456元；3、日东公司应否支付陆创飞2014年11月13日至2015年9月19日未休年休假工资2248.09元；4、日东公司应否支付陆创飞律师费3840.40元。对于双方无争议的原审其他认定本院予以确认。对于上述争议焦点，本院分析认定如下：针对日东公司应否支付陆创飞2015年9月1日至2015年9月19日工资1972.55元

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15567号上诉人（原审原告）日东电子发展（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道白石厦工业区东区安全路日东工业园A栋一至五层。法定代表人毕天庆。委托代理人曾浩兵，户籍地址湖南省益阳市资阳区，该公司职员。被上诉人（原审被告）陆创飞，户籍地址广东省阳春市。委托代理人占国志，广东华商律师事务所律师。上诉人日东电子发展（深圳）有限公司（……