劳动争议 （2014）厦民终字第992号

加凯恩公司在仲裁中已经自认与连友骐存在劳动关系，只是主张连友骐离开加凯恩公司的时间为2011年5月份，现又主张其与连友骐不存在劳动关系，却未能提供充分证据推翻该自认，故对就加凯恩公司的该异议，本院不予采信。还查明：在二审中，加凯恩公司表示对武夷山市劳动保障监察大队于2013年8月30日出具的《证明》的真实性没有异议。本院认为：一、关于劳动关系。1、加凯恩公司在仲裁中已经自认与连友骐存在劳动关系，故原审判决认定连友骐于2011年3月28日进入加凯恩公司，与加凯恩公司建立劳动关系正确。加凯恩公司主张其与连友骐不存在劳动关系，理由不能成立，本院不予采信。2、连友骐主张林成德系加凯恩公司原法定代表人，当时加凯恩公司的所有账目和工资全是从林成德的账户走账，加凯恩公司通过林成德的账户向连友骐支付工资。加凯恩公司对此虽不予确认，却未能提供加凯恩公司的工资支付情况。故本院采信连友骐的该主张，即加凯恩公司是通过林成德账户向连友骐支付工资。3、加凯恩公司享有黄岗山泉公司80%股权，且加凯恩公司支付给连友骐至2011年7月份工资，故本院采信连友骐关于加凯恩公司于2011年5月份派其到黄岗山泉公司工作、工资由

加凯恩公司在仲裁中已经自认与连友骐存在劳动关系，只是主张连友骐离开加凯恩公司的时间为2011年5月份，现又主张其与连友骐不存在劳动关系，却未能提供充分证据推翻该自认，故对就加凯恩公司的该异议，本院不予采信。还查明：在二审中，加凯恩公司表示对武夷山市劳动保障监察大队于2013年8月30日出具的《证明》的真实性没有异议。本院认为：一、关于劳动关系。1、加凯恩公司在仲裁中已经自认与连友骐存在劳动关系，故原审判决认定连友骐于2011年3月28日进入加凯恩公司，与加凯恩公司建立劳动关系正确。加凯恩公司主张其与连友骐不存在劳动关系，理由不能成立，本院不予采信。2、连友骐主张林成德系加凯恩公司原法定代表人，

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第992号上诉人（原审被告）福建加凯恩食品有限公司。法定代表人郑晓彬，总经理。委托代理人邱世吴，福建大道之行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）连友骐，男，1951年出生，汉族。原审被告武夷山黄岗山泉有限公司。法定代表人林春，总经理。上诉人福建加凯恩食品有限公司（下称加凯恩公司）因与被上诉人连友骐，原审被告武夷山黄岗山泉有限公司（下称黄……