劳动争议 （2019）川06民终614号

双方签订的《培训服务协议书》、《劳动合同书》是双方的真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据当事人的诉辩意见，本案的主要争议焦点有：西林公司是否拖欠劳动报酬；西林公司是否应退还扣发的“互助金”；西林公司是否应支付经济补偿金；西林公司是否应向宋亚帆出具解除劳动合同证明和办理档案转移手续；宋亚帆是否应支付培训费、违约金，是否应赔偿损失。 关于西林公司是否拖欠劳动报酬。双方劳动合同约定了宋亚帆的基本工资为1380元，西林公司已为宋亚帆缴纳了2017年8月社保和公积金，宋亚帆个人应负担的社保、公积金和其该月实得工资之和大于双方在劳动合同中的约定，故一审法院认定西林公司不存在拖欠宋亚帆2017年8月工资。关于宋亚帆主张其2017年7月被扣发2500元工资和主张其自2018年2月至7月期间漏发了工资，一审法院认为宋亚帆针对上述两项主张出示的证据，不足以证实扣发和漏发工资的事实，故对宋亚

双方签订的《培训服务协议书》、《劳动合同书》是双方的真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据当事人的诉辩意见，本案的主要争议焦点有：西林公司是否拖欠劳动报酬；西林公司是否应退还扣发的“互助金”；西林公司是否应支付经济补偿金；西林公司是否应向宋亚帆出具解除劳动合同证明和办理档案转移手续；宋亚帆是否应支付培训费、违约金，是否应赔偿损失。 关于西林公司是否拖欠劳动报酬。双方劳动合同约定了

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终614号 上诉人（原审被告）：宋亚帆，男，汉族，1991年5月24日生，住河北省新乐市。 委托诉讼代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：四川西林凤腾通用航空有限公司，住所地：四川省广汉市经济开发区高雄路一段。 法定代表人：林孝波，执行董事。 委托诉讼代理……