劳动争议 （2021）辽01民终2446号

关于原告顾敏主张解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告对欠付原告劳动报酬的事实予以认可，依照上述法律规定，原告有权主张解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，故对原告主张经济补偿金的诉讼请求予以支持。被告提出原告系自动离职，但未提供证据予以支持，故对此不予采信。关于经济补偿金的计算问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数

关于原告顾敏主张解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告对欠付原告劳动报酬的事实予以认可，依照上述法律规定，原告有权主张解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，故对原告主张经济补偿金的诉讼请求予以支持。被告提出原告系自动离职，但未提供证据予以支持，故对此不予采信。关于经济补偿金的计算问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2446号上诉人（原审被告）：烟台广合食品有限公司,住所地：山东省烟台市海阳市工业园柏林路16号。法定代表人：张钦宇，该公司经理。委托诉讼代理人：李红军，山东创立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：顾敏，女，1970年10月24日出生，汉族，住长春市。上诉人烟台广合食品有限公司因与被上诉人顾敏劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法……