劳动争议 （2014）沈中民五终字第1674号

原告从旷工之日一直未向被告提供劳动，被告单位亦未支付工资，双方已无事实上的劳动关系，故从除名之日起原、被告即不享有和承担劳动法上的权利和义务，被告单位无义务为原告缴纳社会保险。因被告单位作出将原告除名决定的时间为1989年1月16日，该日期应视为原告的权利被侵害之时。根据《中华人民共和国民法通则》之规定，原告关于补缴社会保险的请求已超过最长诉讼时效二十年，且无可以延长时效期间的特殊情况，故本院对原告的该项请求不予支持。原告关于要求补发失业金的请求，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人与用人单位之间发生劳动争议，应先由劳动仲裁部门进行裁决后，当事人对裁决不服，才可向人民法院起诉；该请求因未经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序，故本院对该请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条及第二十七条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼若干问题的意见》第一百五十三条之规定，判决：驳回原告程栋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告程栋负担。宣判后

原告从旷工之日一直未向被告提供劳动，被告单位亦未支付工资，双方已无事实上的劳动关系，故从除名之日起原、被告即不享有和承担劳动法上的权利和义务，被告单位无义务为原告缴纳社会保险。因被告单位作出将原告除名决定的时间为1989年1月16日，该日期应视为原告的权利被侵害之时。根据《中华人民共和国民法通则》之规定，原告关于补缴社会保险的请求已超过最长诉讼时效二十年，且无可以延长时效期间的特殊情况，故本院对原告的该项请求不予支持。原告关于要求补发失业金的请求，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人与用人单位之间发生劳动争议，应先由劳动仲裁部门进行裁决后，当事人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1674号上诉人（原审原告）：程栋，男，汉族，1956年6月14日出生，无职业，住辽宁省沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳市硬质橡胶厂，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：杨芝良，该厂厂长。上诉人程栋因与被上诉人沈阳市硬质橡胶厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第1067号民事判决，向本院提起上诉……