劳动争议 （2019）湘01民终13035号

湘联公司拖欠武某工资及未及时缴纳社保，武某于2019年5月24日向湘联公司发出离职通知书，以未及时支付工资及未缴社保为由与湘联公司解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于应当支付经济补偿金的规定。武某于2012年2月7日入职湘联公司，2019年5月离职，根据武某的工作年限，湘联公司应当支付武某7.5个月的经济补偿金。对于经济补偿金的计算基数，一审法院认为，根据双方提交的证据，无法计算武某离职前十二个月的月平均工资，而该无法计算归责于湘联公司，湘联公司亦未尽到应负的举证义务，武某主张按照其一年总额收入167637.44元（基本工资54000元+提成113637.44元），计算出月平均工资为13969.79元/月（167637.44元÷12月）的计算方式具有事实和法律依据，一审法院予以支持。故湘联公司应当支付武某经济补偿金104773.4元（13969.79元/月×7.5月）。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。湘联公司未及时支付武某工资及提成142261.44元，亦未依法为武某缴纳社会保险，应当支付经济补偿金104773.4元（13969.79元/月×7.5月）

湘联公司拖欠武某工资及未及时缴纳社保，武某于2019年5月24日向湘联公司发出离职通知书，以未及时支付工资及未缴社保为由与湘联公司解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于应当支付经济补偿金的规定。武某于2012年2月7日入职湘联公司，2019年5月离职，根据武某的工作年限，湘联公司应当支付武某7.5个月的经济补偿金。对于经济补偿金的计算基数，一审法院认为，根据双方提交的证据，无法计算武某离职前十二个月的月平均工资，而该无法计算归责于湘联公司，湘联公司亦未尽到应负的举证义务，武某主张按照其一年总额收入167637.44元（基本工资54000元+提成113637.44元），计算

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13035号上诉人（原审被告）：湖南湘联节能科技股份有限公司,住所地湖南省长沙经济技术开发区盼盼路1号。法定代表人:陈为军，董事长。破产管理人：北京市炜衡律师事务所。委托诉讼代理人：崔路路，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武某,男,1980年8月14日出生,汉族,户籍所在地广东省深圳市罗湖区，经常居住地湖南省长沙市天心……