劳动争议 （2017）粤01民终14190号

合法的劳动权益受法律保护关于合同效力问题，周列波称其主张合同无效的依据为该合同是在违背其真实意愿下签订的，因其签署时以为只是由中桥公司介绍至松下公司工作。但从合同内容看，并无职业介绍的相应条款，而有“派遣期内与用工单位员工同工同酬”的表述。上述合同亦不存在违反劳动用工相关法律法规的情形。周列波提供的录音资料亦反映其了解自身属派遣工的身份。故此，周列波要求确认其与中桥公司所签劳动合同无效的主张缺乏事实及法律依据，其要求松下公司向周列波支付2014年3月17日至2015年2月17日期间未订立书面劳动合同的二倍工资及2015年2月17日至2016年2月17日未订立无固定期限劳动合同二倍工资的主张亦缺乏理据，一审法院不予支持。关于工资差额问题，就底薪及住房补贴的差额，周列波提供的工资单均为打印件，松下公司对其不予确认，周列波亦未能提供其他证据证明其主张。松下公司为证明其遵守同工同酬的约定，提供了同岗位其他人员工资表作为证据，表上所列人员的薪酬待遇相同。故此，对周列波要求中桥公司、松下公司支付2014年2月17日至2016年2月17日工资（底薪）差额4800元、住房补贴4800元的主张，一审法院

合法的劳动权益受法律保护关于合同效力问题，周列波称其主张合同无效的依据为该合同是在违背其真实意愿下签订的，因其签署时以为只是由中桥公司介绍至松下公司工作。但从合同内容看，并无职业介绍的相应条款，而有“派遣期内与用工单位员工同工同酬”的表述。上述合同亦不存在违反劳动用工相关法律法规的情形。周列波提供的录音资料亦反映其了解自身属派遣工的身份。故此，周列波要求确认其与中桥公司所签劳动合同无效的主张缺乏事实及法律依据，其要求松下公司向周列波支付2014年3月17日至2015年2月17日期间未订立书面劳动合同的二倍工资及2015年2月17日至2016年2月17日未订立无固定期限劳动合同二倍工资的主张亦缺

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14190号上诉人（原审原告）：周列波，男，1986年12月22日出生，汉族，住湖南省嘉禾县。被上诉人（原审被告）：广州中桥人力资源有限公司，住所地:广州市番禺区钟村街人民路49号。法定代表人：ＸＸ。被上诉人（原审被告）：广州松下空调器有限公司，住所地:广州市番禺区钟村万宝基地万宝北街28号。法定代表人：巨小平，职务：董事长。委托诉讼……