劳动争议 （2016）粤03民终14047号

郑福廷与天诚公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于郑福廷上诉请求的未休年休假的工资，天诚公司主张，郑福廷2015年3月的工资条中备注休年假11天，郑福廷只工作到当年8月，其年休假已经全部休完，不应向其支付年休假工资。经核对郑福廷2015年3月的工资条，其中备注休年假11天，但并未注明所属的年份，补假4天也没有注明补假的性质，无法确认郑福廷的年休假是否休完，故本院对天诚公司的主张不予采信，并对天诚公司的该项上诉请求不予支持。郑福廷在原审的起诉状中主张，其未休的年休假为5天，未休年休假工资为1399.20元，原审据此判决的年休假工资数额正确，本院予以确认。郑福廷在二审上诉中主张的未休年休假的天数和年休假工资的金额均超出其在原审中的自认，超出的部分未经仲裁裁决和原审判决，本院不予处理。关于郑福廷主张的加班工资，郑福廷主张，其工作中存在加班且没有补休，但其提交的2015年8月份考勤表是其自行填写的，花名册无制作人的签名，亦无公司印章，因此，不足以证明郑福廷主张的加班。郑福廷在仲裁和原审中均提交了工资条，内容与天诚公司提交的一致，其中记载了郑福廷每月的加班时间和加班工资的

郑福廷与天诚公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于郑福廷上诉请求的未休年休假的工资，天诚公司主张，郑福廷2015年3月的工资条中备注休年假11天，郑福廷只工作到当年8月，其年休假已经全部休完，不应向其支付年休假工资。经核对郑福廷2015年3月的工资条，其中备注休年假11天，但并未注明所属的年份，补假4天也没有注明补假的性质，无法确认郑福廷的年休假是否休完，故本院对天诚公司的主张不予采信，并对天诚公司的该项上诉请求不予支持。郑福廷在原审的起诉状中主张，其未休的年休假为5天，未休年休假工资为1399.20元，原审据此判决的年休假工资数额正确，本院予以确认。郑福廷在二审上诉中

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14047号上诉人（原审原告）郑福廷。上诉人（原审被告）深圳天诚运输实业有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人李四清，董事长。委托代理人刘道光，系该公司法律顾问。委托代理人朱益慧，系该公司法务人员。上诉人郑福廷与上诉人深圳天诚运输实业有限公司（以下简称天诚公司）因劳动争议纠纷一案，均不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤030……