劳动争议 （2015）沈中民五终字第02750号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有出庭应诉和质证的权利，本案被告天明（沈阳）酒精有限公司经该院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了应诉和质证的权利，应承担举证不能的后果。根据原告提供的证据可以认定被告拖欠原告工资20，315.03元的事实，故关于原告要求被告给付工资20，315.03元的诉讼请求，该院应予支持。关于原告要求被告支付2006年8月至2015年7月期间加班费的请求，因原告未能提供证明该主张，故原告应承担举证不能的不利后果，该院对原告的该项请求，不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告天明（沈阳）酒精有限公司给付原告郭继宝2014年7月至2015年7月期间工资20，315.03元；上述款项，被告自本判决发生法律效力后二十日内付清；如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告郭继宝其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收

依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有出庭应诉和质证的权利，本案被告天明（沈阳）酒精有限公司经该院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了应诉和质证的权利，应承担举证不能的后果。根据原告提供的证据可以认定被告拖欠原告工资20，315.03元的事实，故关于原告要求被告给付工资20，315.03元的诉讼请求，该院应予支持。关于原告要求被告支付2006年8月至2015年7月期间加班费的请求，因原告未能提供证明该主张，故原告应承担举证不能的不利后果，该院对原告的该项请求，不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02750号上诉人（原审原告）：郭继宝。被上诉人（原审被告）：天明（沈阳）酒精有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：李永新，该公司经理。上诉人郭继宝因与被上诉人天明（沈阳）酒精有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2015）北新民初字第4308号民事判决书，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王……