劳动争议 （2019）黔23民终989号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及第十条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。本案原告星影公司与被告杨芳于2018年1月15日签订书面劳动合同，双方建立劳动关系。2018年9月20日兴义市劳动人事争议仲裁委员会经过仲裁作出裁决认定本案原、被告劳动关系自2018年9月20日起解除符合双方实际情况，一审法院予以确认。关于星影公司是否应当退还杨芳被扣取劳动报酬3000元的问题。庭审中，星影公司对其每月扣取员工500元劳动报酬作为缴纳保险押金的事实不持异议，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的规定，其扣取缴纳保险押金的行为不符合上述法律规定。因此，星影公司要求扣取员工每月500元劳动报酬作为缴纳保险押金的行为于法无据，杨芳要求星影公司退还其2018年1月至7月扣取的劳动报酬共计3000元的主张，一审法院予以支持。关于星影公司主张不支付杨芳的经济补偿金问题。原告与被告解除劳动合同关系，虽然是被告主动离职，但是原告未为被告交纳社会保险以及按照原告所称双方约定后原告扣取每月500元

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及第十条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。本案原告星影公司与被告杨芳于2018年1月15日签订书面劳动合同，双方建立劳动关系。2018年9月20日兴义市劳动人事争议仲裁委员会经过仲裁作出裁决认定本案原、被告劳动关系自2018年9月20日起解除符合双方实际情况，一审法院予以确认。关于星影公司是否应当退还杨芳被扣取劳动报酬3000元的问题。庭审中，星影公司对其每月扣取员工500元劳动报酬作为缴纳保险押金的事实不持异议，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终989号 上诉人（原审原告）：兴义市星影企业形象设计有限公司，住所地：贵州省兴义市桔山办大商汇2号写字楼2504室。 法定代表人：薛颖，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄勋，贵州旺明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨芳，女，1996年8月20日生，汉族，住贵州省兴义市， 上诉人兴义市星影企业形象设计有限公……