劳务合同纠纷 （2015）榕民终字第2404号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，原告应聘到被告幼儿园上班时已达到法定退休年龄，故本案应按劳务关系处理，因此，原告请求被告支付经济赔偿金人民币1500元，于法无据，予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，原告未能举证证明双方对节假日津贴的约定，故其请求被告支付节假日津贴人民币800元，不予支持。原告要求依法举证倒置，判令被告提供本案有关的证据、资料以及职工名册，不属于本案实体判决范围，原审法院对该请求不予支持。原告放弃请求被告支付因被告未与原告订立正式书面劳务合同，又不发给原告解除劳务关系的证明书，非因原告原因在法定工作时间内，无法提供正常劳务的工资每月1500元，从2013年9月2日起计算至被告挂号书面通知原告解除或者终止劳务关系的证明书之日止的诉讼请求，依法予以采纳。诉讼中，被告经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭，依法予以缺席判决。据此，依照《中华人

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，原告应聘到被告幼儿园上班时已达到法定退休年龄，故本案应按劳务关系处理，因此，原告请求被告支付经济赔偿金人民币1500元，于法无据，予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，原告未能举证证明双方对节假日津贴的约定，故其请求被告支付节假日津贴人民币800元，不予支持。原告要求依法举证倒置，判令被告提供本案有关的证据、资料以及职工名册，不

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第2404号上诉人（原审原告）陈浩，男，1952年12月20日出生，汉族，户籍地址福建省连江县。被上诉人（原审被告）连江县凤城镇小蓓蕾幼儿园，住所地福建省连江县凤城镇玉荷西路***号。法定代表人翁淑莲，园长。上诉人陈浩因与被上诉人连江县凤城镇小蓓蕾幼儿园劳务合同纠纷一案，不服福建省连江县人民法院（2015）连民初字第537号民事判决，向……