劳动争议 （2017）苏03民终1730号

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。被告鹏和公司辩称原告是跟黄鹏个人施工，原告主张其系被告鹏和公司员工被派遣至工地施工。结合徐州市公安局大龙湖派出所出具情况说明中关于“鹏和劳务公司老板黄鹏所述”的内容、被告鹏和公司出具证明中关于“兹有吴光东在徐州碧桂园与其他公司班组打架事件，是由于个人原因与其他班组发生冲突，并且严重违反公司安全规章制度”的内容、被告鹏和公司出具的工资领取单及工伤决定书关于用人单位为被告鹏和公司的载明，原告从事被告单位安排的有报酬的劳动，受被告单位的劳动管理，原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分，故应认定原被告之间存在劳动关系。关于原告主张未签订劳动合同双倍工资问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方均认可被告在2014年3月至原告受伤前工作期间共支付工资57000元,因被告鹏和公司未与原告签订书面劳动合同，故被告鹏和公司还应向原告双倍支付工资。结合原告陈述3月23日至受伤时支付工资57000元（包括双休日及法定节假日）的陈述，原告正常工

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。被告鹏和公司辩称原告是跟黄鹏个人施工，原告主张其系被告鹏和公司员工被派遣至工地施工。结合徐州市公安局大龙湖派出所出具情况说明中关于“鹏和劳务公司老板黄鹏所述”的内容、被告鹏和公司出具证明中关于“兹有吴光东在徐州碧桂园与其他公司班组打架事件，是由于个人原因与其他班组发生冲突，并且严重违反公司安全规章制度”的内容、被告鹏和公司出具的工资领取单及工伤决定书关于用人单位为被告鹏和公司的载明，原告从事被告单位安排的有报酬的劳动，受被告单位的劳动管理，原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分，故应认定原被告之间

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1730号上诉人（原审被告）：重庆鹏和建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝北区金开大道1118号3-2-1-2。法定代表人：黄鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：李迪迪，男，1987年7月24日生，汉族，住江苏省丰县。被上诉人（原审原告）：吴光东，男，1969年6月24日生，汉族，住四川省邻水县。委托诉讼代理人：李想，江苏圆点律师事务所律师……