劳动争议 （2013）长中民四终字第03983号

1.参照劳动和社会保障部关于《确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定，南通宏华公司应承担魏华长的用工责任，支付魏华长柒级工伤的保险待遇损失。因南通宏华公司、魏华长未提交证据证明魏华长的实际收入，法院以湖南省2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资（即在岗职工年平均工资）为30483元、折合月平均工资为2540元／月为标准计算，魏华长可获得的一次性伤残补助金为33020元（13个月×2540元／月＝33020元）、一次性工伤医疗补助金38100元（15个月×2540元／月＝38100元）、一次性伤残就业补助金38100元（15个月×2540元／月＝38100元）。2.魏华长2011年6月24日受伤2012年2月3日被定为柒级伤残，法定的停工留薪期为7个月11天，南通宏华公司应支付魏华长停工留薪期工资为18719.8元（7.37个月×2540元／月=18719.8元）。3.依法律规定，南通宏华公司应支付魏华长住院期间的护理费，魏华长住院的10天由其妻护理，因魏华长未提供证据证明其妻收入且南通宏华公司未提交证据证明支付了魏华长住院期间的护理费，法院以2010年居民

1.参照劳动和社会保障部关于《确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定，南通宏华公司应承担魏华长的用工责任，支付魏华长柒级工伤的保险待遇损失。因南通宏华公司、魏华长未提交证据证明魏华长的实际收入，法院以湖南省2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资（即在岗职工年平均工资）为30483元、折合月平均工资为2540元／月为标准计算，魏华长可获得的一次性伤残补助金为33020元（13个月×2540元／月＝33020元）、一次性工伤医疗补助金38100元（15个月×2540元／月＝38100元）、一次性伤残就业补助金38100元（15个月×2540元／月＝38100元）。2.

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长中民四终字第03983号上诉人（原审原告）：南通宏华建筑安装有限公司湖南分公司，住所地长沙县星沙镇星城社区C4栋9号。法定代表人：姚兆兵，该公司经理。委托代理人：罗广亮，长沙县经开法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：魏华长，男，1968年7月25日出生，汉族。上诉人南通宏华建筑安装有限公司湖南分公司（以下简称南通宏华公司）因与被上诉人……